For at skabe attraktive arbejdspladser og kreative afsæt, der kan tiltrække, udvikle og fastholde de bedste medarbejdere kræver det engagement, åbenhed og nytænkning. Her i Norden kan vi ikke fortsat konkurrere på kunnen og pris alene. For at imødekomme de udfordringer, den globale interaktion påkræver må og skal vi nytænke. Over 80% af en virksomheds værdi er immateriel. Værdien ligger i koncepter, idéer, innovation, kreativitet, ledelse og erkendelser. En af vor tids væsentligste drivkraft, er ønsket om et meningsfuldt liv. Medarbejderne i dag ønsker ikke kun et arbejde – de ønsker indhold i livet og personlig vækst. Den gennem-
snitlige voksne tænker på 3-6 alternativer i enhver given situation. Det gennemsnitlige barn tænker på 60 alternativer. “non-kreativitet” er altså tillært. Alle rummer vi et kreativt potentiale. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource. Medarbejdernes evne til kontinuerligt at forbedre, udvikle og forny virksomhedens processer, produkter og services er afgørende for, om virksomheden er i stand til at nå sine mål og bevare sin konkurrencekraft. Lykkes det virksomheden at sætte medarbejdernes kreative potentiale fri, at skabe de rigtige rammer og en kreativ kultur, får man en underskov af initiativrige og ansvarsfulde medarbejdere, der konstant flytter virksomheden og virksomhedens ydelser fremad.

Jeg tager gerne udfordringen op – og som ekspert i at bringe kreativitets-snakken ned på jorden og ind under huden, tilbyde at hjælpe med at udvikle dine medarbejderes kreative reflekser.

-
Potentialet er dit. Jeg kommer gerne forbi til et uforpligtende møde herom.
Se øvrige data, referencer og information, klik her!
-
Venlig hilsen
AD’er, Mariane Mickelborg